Dies zeigt, dass Marcel ergebnisorientiert ist und dies mit der professioneler Entwicklung und Führung einer wachsenden und sich wandelnden Organisation kombiniert. Ich möchte Marcel für seinen enormen Einsatz und die angenehme Zusammenarbeit danken.”

Er ist effizient und fokussiert und sehr erfahren darin, Mitarbeiter zu motivieren und dafür zu gewinnen, die besten Ergebnisse zu erzielen. Marcel ist eine wertvolle Bereicherung für jedes Team.”

Marcel hat eine enorme Energie und Durchsetzungskraft und hat von Anfang an seine Fähigkeit bewiesen, als Interim-Geschäftsführer die Probleme direkt zu erkennen, zu analysieren, zu durchschauen und zu lösen. Trotz seiner hervorragenden Leistung und entschlossenen Herangehensweise konnte Parcan leider nicht überleben; das hatte aber verschiedenen Gründe, unter anderem schwierige Marktentwicklungen. Dennoch kann ich Marcel uneingeschränkt empfehlen."

Unser Marktanteil ist stark gewachsen. Wir schätzen Marcels Konzentration auf Schlüssel-Themen und seine enorme Tatkraft sehr und wir danken ihm ganz herzlich für seinen hervorragenden und positiven Beitrag. Wir wünschen Marcel viel Erfolg für seine weitere Tätigkeit."

Er hat das Unternehmen vorbereitet, in einem international anspruchs-vollen Umfeld wettbewerbsfähig zu sein. Kundenanerkennung wurde meist erreicht, woraus eine ganze Reihe von neuen Projekten entstand, die an das Unternehmen vergeben wurde.

Marcel hatte eine ausgezeichnete Wirkung auf die Mitarbeiter und erreichte dadurch eine hohe Motivation und eine starke Wahrnehmung gegenüber der Mission. Zur gleichen Zeit entwickelte er auch ein starkes Management Team für die Zukunft.

Insgesamt waren die Ergebnisse sehr gut und zeigten deutlich Marcels Führungsqualitäten und Leistungsfokus."

Aufgrund der Tatsache, dass der Einstellungsprozess eines Nachfolgers schwierig war und länger dauerte, als erwartet, haben wir mit Herrn Probst bis zu 12 Monaten gearbeitet. Herr Probst beherrscht das (Veränderungs-) Geschäft außergewöhnlich gut, verwendet einen sehr strukturierten Ansatz und hat kontinuierlich die vereinbarten Maßnahmen realisiert. Ungeachtet von extremen Belastungen hat er ununterbrochen ruhig, nachdenklich und fokussiert gehandelt. In einem sehr kurzen Zeitraum hat er das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen und wurde als fähiger Partner geschätzt. In unseren europäischen Sitzungen hat er bei Geschäfts- und Strategiediskussionen wertvolle Beiträge eingebracht. Basierend auf einer neuen Stufe des Vertrauens haben sich die Kundenbeziehungen verbessert. Daraus resultierte ein allgemein positiveres Image der Firma. Darüber hinaus war Herr Probst beim Auswahlverfahren und der Einführungsphase seines Nachfolgers verfügbar. Insgesamt möchten wir betonen, dass wir mit seiner Leistung außerordentlich zufrieden sind. Wir würden Herrn Probst jederzeit wieder beim Auftreten einer vergleichbaren Aufgabe einstellen und empfehlen ihn ohne Zweifel."

Von umfangreichen Direktverhandlungen mit Schlüsselkunden bis zu der Reorganisation von Verkauf, Service und Verwaltung. Er hat die interne Kommunikation und die Motivation der Mitarbeiter deutlich verbessert und legte eine solide Plattform für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

Ich lernte Marcel Probst als eine sehr analytische, professionelle und kommunikative Führungsperson kennen und ich habe die Zusammenarbeit mit ihm genossen. Er ist ein guter Change Agent und somit eine zuverlässige Wahl für jeden, der effizientes Interim Management sucht."

Die ganzheitliche Herangehensweise an diese Aufgaben führte zu dem Ziel, nach Abschluss des Auftrages eine 'ready to go' Organisation zu haben, dessen Führung an das permanente interne Management übergeben werden konnte."

Marcel konnte die seltenen Fähigkeiten eines multikulturellen Veränderungsagenten demonstrieren, indem er energisch und begeistert bei den Unternehmen auch manchmal schmerzhafte Änderungen durchsetzte. Es war wunderbar, mit einem solch positiv eingestellten, kooperativen 'Anarchisten' zusammenzuarbeiten, der mit einem 'Nein' als Antwort nicht zufrieden ist und jeden Tag neue Gipfel erreicht."

Geschäfts erfühlt und sehr gut die Leute in ihren Veränderungsprozess einzubeziehen weiß."